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製造業
従業員：32名
（正社員25名・アルバイト7名）
エリア：東京都
・月給30万円
・休業月 4月
・休業手当100％の場合
雇用調整助成金受給額
960万円
サービス業
従業員：18名
（正社員18名）
エリア：大阪府
・月給26万円
・休業月 4月〜5月
・休業手当60％の場合
雇用調整助成金受給額
560万円
IT業
従業員：4名
（正社員4名）
エリア：東京都
・月給30万円
・休業月 4月〜7月
・休業手当100％の場合
雇用調整助成金受給額
480万円
※事例により異なります。
助成金申請は複雑なものが多く、時間をかけて申請したにも関わらず不支給になるケースもあります。時間をかけたとしてもすべてが無駄になってしまいます。
弊社では助成金専門社労士が申請のサポートを行う為、申請のスピードや精度も高くなります。受給率は97.6%を誇ります。
助成金の申請書類は複雑で、助成金の種類によって条件や申請が通りやすい書き方などが異なります。
弊社の場合は、雇用調整助成金ならA社労士、採用関係の助成金ならB社労士のようにそれぞれの助成金ごとに特化した社労士が在籍しているので、どんな助成金でも安心してお任せいただけます。
助成金は80種類以上あり、新しい情報が日々更新されます。その為、受給対象にも関わらず知らずに申請できていないケースが多くございます。
弊社では日々新しい情報をもとに御社にあった助成金を提案し、申請のサポートを行う為、受給額の最大化を図れます。
自社で行う場合、情報収集、書類作成、実行など時間と労力がかかります。また、書類不備により、労務局とのやり取りを5回以上繰り返すケースもあります。
申請に必要な書類さえを頂ければ、その他はすべて丸投げして頂けます。情報提供、書類作成等、弊社にお任せください。
| Select助成金 | A社 | B社 | C社 | |
|---|---|---|---|---|
| 料金 | 受給額10%～20% | 受給額30% | 受給額10% | 1申請5万 受給額15% |
| 着手金 | なし | なし | 受給額5%～10% | 3万円 |
| 返金 | 全額返金 | 全額返金 | なし | なし |
| 追加料金 | 原則なし | ※5万 | ※7万 | ※10万 |
| 対応地域 | 全国 | 関東エリア | 都内 | 全国 |
| 顧問契約 | 不要 | 不要 | 必要 | 不要 |
| 情報提供 | 都度最新情報を 提供いたします |
月額1万円 | なし | 月額2万円 |
※書類作成費用、就業規則修正料など
受給できる助成金を全てサポートさせていただくことにより、受給出来る最大額を高い確率で受給することができる点や、
受給するまでの間のサポート力も弊社の強みであり、忘れがちになる助成金の申請期日や実績報告期日なども徹底的に管理する体制が弊社にはあります。
以前、一度同業他社様に申請を依頼したことがあるお客様からは、
「担当の対応が悪く、もうそこには任せたくない」
「最初の申請まではやってくれたが、その後何も連絡が来なく、結局期日に間に合わずに受給出来なかった」
などのお声が非常に多く、弊社の対応力と比較して頂き、弊社に乗り換えて頂くお客様が非常に多いです。
そのため、是非同業他社様と比較してみてください。
弊社は全国の助成金専門の提携社労士と共にサポートをさせて頂く為、
受給率も97.6%の実績を誇ります。御社にあった助成金を都度ご提案
させて頂き、受給額の最大化を図ります。
※コロナ関係等の助成金は締め切りがございます。
お早めにご相談ください。
契約社員を正社員に切り替えればもらえる助成金や、高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者の採用時にもらえる助成金
通常の健診に歯科検診をプラスしたり、アルバイト、パートさんにも健康診断を受診してもらうともらえる助成金
人事評価制度や賃金規定などの評価制度を導入したり変更するともらえる助成金
テレワーク導入時にかかった費用やテレワークの制度導入によってもらえる助成金
定年の年齢を延長したり、高齢者を雇用したり、制度を導入するともらえる助成金
男性社員、女性社員に育児休暇を取得させるための制度を導入するともらえる助成金
HP制作やITツールを導入する際の費用負担をしてくれる助成金
研修を受けるための休暇制度を導入したり、研修費用を負担してくれる助成金
育児、介護、研修やボランティアなどの休暇制度を導入するともらえる助成金
残業や休暇など働き方を変える宣言をしたり、制度を導入するともらえる助成金
助成金は厚生労働省の所管で取り扱われている、企業を支援するためのお金です。
雇用保険料を財源としているので、融資とは違い返済の必要はありません。
助成金の中には毎年受給できる助成金もあります。
4年間毎年申請を行い、合計2,780万円受給した企業様もあります。
時間外労働の削減や育休制度、教育訓練などの研修に参加するなどで受給できる助成金もあり、労働環境が改善し、離職率の低下や外部評価の向上などに繋がります。
助成金とは、国が企業に支給する返済不要な支援金です。
条件さえ満たせば「法人・個人事業主」問わず、どなたでも貰うことができます。
「キャリアアップ助成金」「時間外労働等改善助成金」「人材開発支援助成金」等、様々な助成金やコロナ関係などの最新の助成金も取り扱っております。
申請すれば必ず受給できるというものではございません。
膨大な書類作成と複雑な工程管理を、完璧にクリアできなければ受給はできませんが、弊社の場合は受給率が97％とかなり高く、実績も豊富なので安心してお任せください。
会社規模などにもよって変わってきますが、１社あたり平均で648万円受給しております。
助成金は従業員が１名以上いなければ受給対象にはなりません。
受給対象にならない企業様は申し訳ございませんが、
従業員を雇用された際にお問い合わせ頂ければと思います。
